기간제교원 채용 공고   2025학년도 금천문화예술정보학교에서는 열정적인 기간제 교원를 모시고자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.                                                                                                                                                  2025년 9월 8일                                                                                                                                 금 천 문 화 예 술 정 보 학 교 장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용     가. 채용 권자: 금천문화예술정보학교장     나. 채용 방식: 공개 채용     다. 채용분야 및 채용 예정인원 교원자격 표시과목 학과(분야) 인원 기간 조리, 조리 실기교사, 식품가공, 가정, 관광 제과제빵 1명 2025.10.13.∼2026.02.28. (2027. 1. 10.까지 육아휴직 예정)    ※ 채용 사항은 변동될 수 있음.   2. 근무 조건    가. 신분           o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)             o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음     (교육공무원법 제32조 제2항) o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음   (교육공무원법 제32조 제2항) o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)     나. 계약: 학교장과 계약     다. 계약 기간: 2025.10.13~2026.02.28.    라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.    마. 근무시간: 전일제 근무    바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입    사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용   3. 응모 자격 및 우대 조건     가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자     나. 자격: 해당교과 교원자격증 소지자          1) 중등 교원 임용자격에 결격사유가 없는 자          2) 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자          3) 교과 전문성과 행정업무 처리 능력을 겸비한 자          4) 심신이 건강하고 근면 성실하며 학생 교육 등에 최선을 다할 수 있는 자로 아래 괄호 안에 있는 사람은 우대\ ※ 전공학과별 교과전문성이 우수한 자 ※ 제과제빵(제과, 제빵기능사) 관련 자격증 소지자 우대 ※ 각종 대회 입상 및 대회 지도 가능자 우대 ※ 전공 관련 산업체 근무 유경험자 우대 ※ 인성지도 및 취업처 발굴에 적극적인 자 ※ 학생지도역량 및 소통능력과 협업능력이 우수한 자 ※ 학교 근무 및 직무 관련 분야 경력자 ※ 취업 및 진로지도 경험자 ※ 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀 등) 우수자     다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음           1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자           2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자           3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자            4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자           5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자          6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원          7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자   4. 심사 일정 가. 1차 심사(서류전형) 합격자 개별 통보 : 2025.09.17.(수) 나. 2차 심사 : 2025.09.18.(목), 13:00      (교수학습지도안 작성, 수업 실연, 심층면접 등) 다. 최종합격자 통보 : 2025.09.19.(금)이후 개별 통보 예정   5. 원서 접수     가. 기간 : 2025.09.08.(월)～2025.09.16.(화) 16시     나. 접수방법 : 이메일(dearlja@sen.go.kr) 접수     다. 문의처 : ☎ 02-2039-9910     6. 제출 서류 구분 제출서류 제출일자 비고 지원자 가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식) 나. 개인정보 수집 이용동의서 다. 교원자격증 및 관련 자격증 사본 1부 ※지원서에 들어간 자격증 사본 필수 첨부 원서접수 기간 이메일 제출 (각 1부) 최종합격자 가. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 1부 나. 최종학력증명서 1부 다. 경력증명서, 병적증명서 각 1부 라. 채용신체검사서(1년 이내) 1부 마. 결격사유조회 동의서 1부 바. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 사. 근무실적 평가 동의서 1부 아. 서약서 및 각서 각 1부 등 자. 호봉 획정을 위한 경력기간 합산신청서 및 호봉획정표 1부 차. 기타 자격증사본 또는 자격인정조서 1부 카. 마약류 중독여부 확인 결과 통보서 1부 추후 안내     7. 유의 사항     가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.     나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간(14일 이내)이 지나면 일체 반환하지 않습니다.     다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.     라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.     마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.     바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.     사. 채용기간 중이더라도 학기 중에 정규교사 발령 시 중도에 임용을 취소할 수 있습니다.     아. 기타 자세한 사항은 금천문화예술정보학교로 문의(전화 02-2039-9910)  

보정고등학교 공고 제 2025-11호 기간제교원 채용 공고(2차)   2025학년도 보정고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.   2025 년 3월 18일 보 정 고 등 학 교 장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용공고 가. 채용 권자: 보정고등학교장 나. 채용 방식: 공개 채용 다. 채용분야 및 채용 예정인원 채용 교과 채용 인원 채용기간 비 고 지구과학 1 2025.03.24.~2025.04.23   라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자 2. 기간제교원의 개념     o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함   3. 근무 조건    가. 신분         ◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)         ◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음        (교육공무원법 제32조 제2항)         ◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음        (교육공무원법 제32조 제2항)         ◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)            ※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부    나. 계약: 학교장과 계약    다. 계약 기간         ◦ 지구과학: 2025.03.24 ~ 2025.04.23    라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)    마. 근무 시간: 전일제 근무    바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입    사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용   4. 응모 자격 및 우대 조건    가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자        다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음         (채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)    나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자    다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음         1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자         2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자         3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자         4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자         5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자              (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)         6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)         7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원         8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한 되는 자        9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자   5. 심사 일정    가. 1차 심사(서류전형)     ◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025. 03. 21.(금요일) 12:00 이후 예정    나. 2차 심사(면접 시험) : 2025. 03. 21.(금요일) 14:00 이후 실시 예정    다. 최종합격자 개별 통보 : 2025. 03. 21.(금요일) 이후 예정   6. 원서 접수    가. 기간: 2025. 03. 19(수요일) ～ 2025. 03. 21.(금요일) 12:00까지    나. 접수 방법: 방문 접수(3층 1교무실 ☎031-270-7203) 및 이메일(mylej5@naver.com)    다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증   7. 제출 서류 구분 제출서류 제출일 비고 지원자 공통 - 지원서 및 자기소개서 원서접수 기간   서류전형 합격자 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 해당 학교의 안내에 따름   최종합격자 - 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 해당 학교의 안내에 따름     8. 채용의 우대    가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)   9. 유의 사항    가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.    나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.     다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.    라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.    마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.    바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.    사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.    아. 기타 자세한 사항은 보정고등학교로 문의(전화 031-270-7203)

대학생 자원봉사자 모집 공고   태장초등학교병설유치원에서는 교육활동기간 중에 대학생자원봉사자를 활용하고자 하여 아래와 같이 모집 공고합니다.     1. 모집 내용 모집분야 모집인원 근무지역 봉사내용 비고 교육봉사활동 0명 태장초등학교병설유치원 유치원 방과후 과정 특수교육대상유아의 교육 활동 보조 등      나. 모집 자격 : 대학생    다. 봉사 기간 : 2024년 9월 10일 ~ (봉사 기간 협의 후 조정)    라. 봉사 시간 : 13:00~ 16:00 (총 30시간/60시간) 2. 원서접수    가. 신청기간 : 상시         * 유치원 주소 및 연락처            : 경기도 수원시 영통구 태장로71번길30 ☎ 031-204-0120    나. 접수방법 : 이메일 접수(taejang0120@korea.kr)    다. 제출 서류        1) 1차 제출 서류 :            ○ 교육봉사활동 지원서 1부.        2) 2차 제출 서류 (결과 발표 후 제출)           ○ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부. 3. 기타     가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.     나. 최종 모집대상자는 본원에서 요구하는 서류를 기일 내에 제출하여야 하며,         모집 예정자로 선정되었다 할지라도 결격사유 발생 시 또는 허위서류를 제출한 자로 판명될 경         우 봉사활동을 할 수 없습니다.     다. 제출서류상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.     라. 범죄경력조회 등의 결격 사유가 있을 경우는 봉사활동에 참여할 수 없습니다.     마. 본 모집 공고계획은 태장초등학교 병설유치원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.     바. 순수한 자원봉사활동으로 근로계약서, 봉사활동협약서 작성은 하지 않습니다.

해성여자고등학교 공고 제2023-52호 기간제교원 채용 공고   2024학년도 해성여자고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.   2023년 12월 12일 해성여자고등학교장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용    가. 채용 권자 : 해성여자고등학교장    나. 채용 절차 : 공개 채용    다. 채용과목 및 채용 예정인원 : 과목 인원 계약기간 국어 1 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28. 영어 1 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28. 물리 1 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28. 한문 1 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28. 중국어 1 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28.    라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 해당 교과 교원 자격증 소지자        ※ 교원자격증 취득 예정자는 채용 응시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한해 채용할 수 있음 2. 기간제교원의 개념 o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함     3. 근무 조건    가. 신분 o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4) o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정) o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음 (「교육공무원법」 제32조제2항) o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)    나. 계약: 학교장과 계약    다. 계약기간: 2024. 03. 01. ~ 2025. 02. 28.    라. 보수: 「공무원보수규정」제8조, 「교육공무원 경력환산율 적용에 관한 예규」, 「기간제교원 봉급에 관한 예규」에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)    마. 근무시간: 전일제 근무    바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입    사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용     4. 응모 자격 및 계약해지 사유    가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자. 다만, 2학기에 한하여 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자 가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능(계약기간은 2학기 이내로 정함)    나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자    다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음) (「사립학교법」제54조의3) 1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자 3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자 4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자 5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 6) 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항 해당자 7) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017. 4. 1. 이후부터 적용) - 단, 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능 ※ 명예퇴직 교원 채용은 교육청 보고 사항임 8) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원 9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자    라. 계약의 해지 사유     1) 업무를 태만히 하거나 업무 수행 능력이 부족한 때     2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때     3) 복무상 의무에 위반한 때     4) 채용 결격 사유에 해당되거나 형사 사건으로 기소된 때, 다만, 약식 명령이 청구된 경우에는 제외 (단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)     5) 휴직, 파견, 휴가 등의 사유소멸로 해당교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때     6) 특별한 이유없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우     7) 채용과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무과정에서 부당행위가 적발된 경우     8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예, 성범죄로 수사 중인 경우)     9) 채용 전 성 관련 비위사실이 드러나거나 근무과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우     10) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우     5. 원서 접수 및 심사 일정 순서 일정 추진 내용 비고 1 2023.12.12.(화) ~ 2023.12.18.(월) 채용 공고 및 원서 접수 인편 또는 메일접수 (ljh9862@sen.go.kr) 2 2023.12.19.(화) 서류 심사   3 2023.12.19.(화) 서류 심사 합격자 발표 합격자 개별 통보 4 2023.12.20.(수) ~ 2023.12.22.(금) 수업실연 및 면접 심사   5 2023.12.26.(화) 최종 합격자 발표 합격자 개별 통보 , 본교 홈페이지 게시 6 2024.03.01.(토)~ 채용 계약   6. 원서 접수     가. 기간 : 2023. 12. 12.(화) 09:00 ~ 2023. 12. 18.(월) 11:00까지     나. 방법 : 인편 또는 메일 접수(ljh9862@sen.go.kr) 7. 제출 서류 구분 제출서류 제출일 비고 지원자 공통 가. 지원서 및 자기소개서(소정양식) 【붙임】 나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 【붙임】 다. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 원서접수 기간   최종합격자 라. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 마. 최종학력증명서 바. 경력증명서 사. 사진 아. 채용신체검사서(1년 이내) 자. 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 차. 근무실적 평가 동의서 학교의 안내에 따름   8. 제출서류의 반환 안내     - 관계법령에 의거 합격자 발표 14일 이내에 붙임 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다. 9. 유의 사항     가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.     나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구기간이 지나면 일체 반환하지 않습니다.     다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우, 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.     라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.     마. 최종합격자 결정 후 결격사유 등의 이유로 합격이 취소되는 경우 후순위자를 임용할 수 있습니다.     바. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.     사. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.     아. 기타 자세한 사항은 해성여자고등학교로 문의(전화 02-2245-2704)